STRAMDは、「企業経営をデザイン思考する」の趣意のもと、仕事や生活・社会などを成熟社会型に変革していく人材育成をとの大きな方針を掲げています。

そして受講者個々人にまず初めに強調されることは、自分自身の仕事人生を、他人に決めてもらうのではなく、なるべくなら自らの意思で、「自らの人生をデザインしていこう」との指針提示です。
その結果、修了生には、在来の仕事や組織をスピンアウトして新しい職業への転身や起業を図ったり、社内で自ら望む部門への異動を願い出たり、STRAMD講座で出会った同志と仕事のコ・ワークを始めたり、と様々な動きが随所に起こってきています。その中には、「そんな一流企業を本当に辞めちゃっていいの？」と思えるような転身ケースも散見されます。

このたびの同窓会では、パイオニアである第１期生の出席者だけが３名と少なかったのが残念でしたが、多くの受講生達の中に、「STRAMDでの出会いを、単なるお友達づくりやミーイズム的利用の発想を超えて、新しい仕事人生やビジネス上の価値創造に活用していこう」との、熱き思いや行動が数多く表われ始めているのが見受けられ、大変頼もしく思いました。

これまで５年間のSTRAMDの受講生の構成をグラフ化してみますと、下図のごとくなります。これで見ると、いわゆる従来型のアナログデザインを生業としている人たちは、僅か16.5%に過ぎません。



職業の比率では、経営者やマーケティング･マネジメント系の人たちが実に多く、有資格者ではMBAの取得者が多いのはもちろん、弁護士・弁理士・一級建築士・管理栄養士・学芸員・薬剤師等々、実に様々な広がりを見せてくれています。
要はこれくらい広い分野の人たちが、これからの時代のソフト・ハードのデザインに期待を寄せているということでしょう。

そして、実に幅広い専門家たちが同じ志向のもと集まっていますので、私共PAOSがご依頼を受けているプロジェクトに対し、OBたちがチームを組んで当たりたい、との希望も出ています。

なお、同窓会の新ネーミングには、当日実に数多くの提案がなされたのですが、その中で最も多い基幹語が「STRAMD」でしたので、単なる想い出と懐かしさの会を越えた、新しい価値を能動的に創り上げていくパーティとして、《STRACOM／ストラコム》と名付けました。STRAMD COMMUNITYの略です。講座名のSTRAMDと混同してはいけないし、かといってSTRAMDとの関係性も強く明示しておきたいという意図から生まれたブランド・ネーミングです。




同窓会新ネーミング提案競争

各期生の代表者有志達からなる理事会や運営機構、主催担当者などもこれから決められていくと思います。
ご期待下さい。