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■■■ご案内「第2回 JDBデザイン・インタラクション」に参加しませんか?
次回は5月21日(水)です。 ■■34年前の「企業の文化戦略」提案は結構新しかった ■緊急号外 ! GWに《PAOS&中西ショップ》東京ミッドタウンに出現 ■■ベネッセ「文化化コンセプト」花開く ■■「挑戦」で仕事をするか、「調整」で仕事をするか「考」 ■■■■デザイン振興策、私論試論、またの名をデザイニスト養成 ■■インターンシップ修了生 ■■■新企画のご案内「JDB(4月2日)に参加しませんか?」 ■昨年の事故入院時の記録から(最終回) ■昨年の事故入院時の記録から(その6) ■昨年の事故入院時の記録から(その5) ■昨年の事故入院時の記録から(その4) ■昨年の事故入院時の記録から(その3) ■昨年の事故入院時の記録から(その2) ■昨年の事故入院時の記録から(その1) ■■Panasonicへの社名変更・ブランド統一に思う ■事故怪我から一周年 ■■■2008年に向けて ■■■Taro君イタリアに帰る ■■次は「デザインをブームに」するのか? ■■■■亀倉先生との思い出2「松屋銀座のCI」
■2008年05月
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好漢、長峰秀鷹逝く
・ 松尾紘出子 (2006/03/20) 思い出ベンチ ・ 花子 (2005/11/19) 小泉解散に思う。vol.3(8月18日) ・ Narumi Fukuda (2005/11/10) |
« 新企画のご案内「JDB(4月2日)に参加しませんか?」 | メイン | デザイン振興策、私論試論、またの名をデザイニスト養成 » ■■インターンシップ修了生2008 / 3 /27いつの頃からかインターンシップなる習慣が、わがスモールオフィスでもあたり前になってきました。PAOSでのインターンシップは、短期のものではなく、数ヶ月から1年といった比較的長期間働いて貰うことを前提にしています。ワークスタイルも、最低週2日、もしくは春休みや夏休みなどを使い1ヶ月以上毎日通ってもらったりする形を基本にします。交通費も支給し、時給も普通のアルバイト並みにはお支払いしますので、インターンシップというより有給の職業&マナー訓練といった方が相応しいかもしれません。 最近の若い人は、礼を尽くさなければならない目上長上と呼ばれる人々と場を同じくして過ごした経験が無いのと、あたり前の家事見習い的なこともほとんどやったことのない人が多く、概ねいわゆる常識的な立ち居振る舞いや接客対応ができません。ですからインターン生への指導は、たとえば掃除の仕方、美味しいお茶の入れ方、お客様へのサービスの仕方、花の水切り等といった作法の初歩から始めるのです。それらのことについて、まず「何故それをやることが大切なのか」の理由を教え込んでいくことからスタートしますので、指導する側にとっても結構手間ひまかかるのが通例です。 投稿者 Nakanishi : 2008年03月27日 13:49 |
■思い入れコレクション集更新
「思い入れコレクション集」に写真を追加いたしました。 ■PAOSサイト ■左サイドバーの「新着ブログ」末尾に、「全ブログ記事一覧」へのリンクを追加しました。どうぞご活用下さい。 |
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